2022第四章绩效管理题库模拟试卷238

1. [单选题]选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

A. 环境和物力
B. 环境和财力
C. 环境和条件
D. 环境和特征

2. [单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。

A. 产量
B. 效益
C. 效率
D. 效果

3. [单选题]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

A. 知识
B. 经验阅历
C. 技能熟练程度
D. 工作质量

4. [单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结

5. [多选题]下列属于绩效诊断的内容是（）。

A. 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B. 对企业组织的诊断
C. 对企业考评指标和标准体系的诊断
D. 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E. 对收集信息与资料积累方面的诊断

6. [多选题]主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。

A. 给员工发言的机会
B. 集中于关键事项
C. 运用反馈技巧，因人而异
D. 纠正被考核者的不良态度
E. 具有针对性

7. [单选题]（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法

A. 排列法
B. 比较法
C. 分布法
D. 对比法

8. [多选题]绩效考评过程中，根据考评的参加人^{(participant)}不同分为（）

A. 上级考评
B. 自我考评
C. 同事考评
D. 下级考评
E. 客户考评

9. [多选题]属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

A. 目标比较法
B. 水平比较法
C. 纵向比较法
D. 横向比较法
E. 组合比较法

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