2022中级人力资源管理题库第一章组织激励题库考试题130

1. [单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。

A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满

2. [单选题]公平理论中，下列不属于投入内容的是()。

A. 工作安全
B. 工作经验
C. 忠诚和承诺
D. 时间和努力

3. [单选题]关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是()。

A. 在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B. 高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C. 亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D. 权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功^{(achieve success)}

4. [单选题]下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。

A. 低的负效价、低期望和高工具性
B. 高的正效价、高期望和低工具性
C. 低的负效价、高期望和低工具性
D. 高的正效价、高期望和高工具性

5. [多选题]符合斯坎伦计划主张的有()。

A. 组织应结合为一体，不可分崩离析
B. 员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议
C. 效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
D. 所有员工对制度报以强烈的认同态度
E. 劳资双方彼此相互信赖

6. [单选题]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。

A. B

7. [多选题]国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。

A. A, C, D

8. [单选题]下列不属于绩效薪金制的方式的是（）。

A. 计件工资^{(piece wage)}
B. 工作奖金
C. 利润分成
D. 提成

9. [单选题]下列（）是ERG理论提出的核心需要。

A. 亲和需要
B. 成长需要
C. 权力需要
D. 人际需要

10. [多选题]下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（）。

A. 工资
B. 社会地位
C. 工作的挑战性
D. 价值感
E. 自我实现感

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