人力资源培训通常具有（）的特点。

【名词&注释】

适应性(adaptability)、人际关系(interpersonal relationship)、建设项目(construction project)、专业性(professional trait)、系统工程(system engineering)、连续性(continuity)、受教育程度(education level)、工作评价(job evaluation)、能力倾向(aptitude)、直接参与(direct participation)

[多选题]人力资源培训通常具有（）的特点。

A. 时间较短
B. 内涵深远
C. 目的明确
D. 内容繁多
E. 阶段清晰

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[单选题]与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。

A. 与组织系统的协调性原则
B. 动态的适应性原则
C. 经济性原则
D. 面向工作和任务的原则

[单选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与^{(direct participation)}方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的政治、经济、文化、环境等，体现了建设项目沟通管理的（）特征。

A. 复杂性
B. 系统性
C. 稳定性
D. 连续性

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向^(aptitude)、内外人际关系等。

A. 个人品质因素
B. 受教育程度^{(education level)}
C. 专业知识水平
D. 经验和技能
E. 工作评价^{(job evaluation)}标准

[多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

A. 独特的
B. 综合性的
C. 一次性的
D. 专业性的
E. 复杂的

[多选题]项目中沟通的对象包括（）。

A. 项目管理团队内部的沟通
B. 与上级管理层的沟通
C. 与项目参与方的沟通
D. 与项目外层利益相关人的沟通
E. 与其他项目管理团队的沟通

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