【名词&注释】
公平竞争(fair competition)、培训评估(training evaluation)、业绩考核(achievement assessment)、行为能力(disposing capacity)、衡量标准(yardstick)、平均指标(average index)、重要组成部分(important part)、具体安排、按劳取酬、分配原则(distribution principle)
[单选题]课程时间配置包括下列哪些内容()。
A. 开展培训的时机
B. 培训课程执行所需的实际时间及具体安排
C. 以上都对
D. 以上都不对
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[单选题]薪酬设计中应注意避免是:()
A. 按劳取酬
B. 外部平衡
C. 亲疏有别
D. 内部公平
[单选题]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分(important part),所以,在培训激励制度中,需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
A. 培训成绩的衡量标准
B. 以能力和业绩为导向的分配原则(distribution principle)
C. 明确的培训评估标准
D. 合适的培训条件
[单选题]在编辑文章时,要将第五段移到第二段前,可先选中第五段文字,然后:()
A. A、击[剪切]按钮,再把插入点移到第二段开头,击[粘贴]按钮
B. B、击[粘贴]按钮,再把插入点移到第二段开头,击[剪切]按钮
C. C、再把插入点移到第二段开头,击[剪切]按钮,再击[粘贴]按钮
D. D、击[复制]按钮,再把插入点移到第二段开头,击[粘贴]按钮
[单选题]统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。
A. 相对
B. 分量
C. 绝对
D. 方差
[单选题]班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人,这是新时期组长必须具备的一种()。
A. 理念和行为能力
B. 理想和行动
C. 理想和行为
D. 理想和信念
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