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在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中,公务员的积极情绪

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    成功经验(successful experiences)、社会福利(social welfare)、角色冲突(role conflict)、积极情绪(positive emotion)、政府部门(government department)、国内外、“经济人”、人到中年(up to middle a)、公务员监督机制、“服务型”

  • [判断题]在政府部门从“管理型”向“服务型”的转变过程中,公务员的积极情绪状态尤其重要。

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  • [单选题]当公务员人到中年(up to middle a),发现周围的同学朋友收入都比自己高,甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”,内心中()冲突会愈发激烈。
  • A. A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突
    B. B、“经济人”与“社会人”发生角色
    C. C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突
    D. D、“经济人”与“独立人”发生角色

  • [多选题]借鉴国内外行政伦理建设的成功经验,解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法,正确的是()
  • A. A、加强行政伦理教育
    B. B、加强行政伦理立法
    C. C、善公务员监督机制
    D. D、善公务员的社会福利机制

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