第四章建设项目人力资源管理题库2022精编在线题库(04月19日)

1. [多选题]建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

A. 项目的组织规划
B. 项目的人员获取和任用
C. 团队能力建设
D. 薪酬管理
E. 绩效评价

2. [单选题]项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。

A. 长期性
B. 稳定性
C. 有限
D. 无限

3. [多选题]人力资源培训通常具有（）的特点。

A. 时间较短
B. 内涵深远
C. 目的明确
D. 内容繁多
E. 阶段清晰

4. [多选题]培训的方式可以包括（）。

A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面

5. [多选题]就一个建设项目而言，在（），在业主方和其他项目参与方之间，在项目各参与方之间都有许多沟通的需求。

A. 供货方内部
B. 诸设计方内部
C. 业主方内部
D. 诸工程咨询方内部
E. 诸监理方内部

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