【名词&注释】
主导地位(leading position)、言谈举止、市场调节(market regulation)、个体工商户(individual business households)、包办代替(devotions and replacement)、被吊销营业执照、中年妇女(middle-aged women)、盲目攀比(unrealistic competition)、人脉关系、特许权使用费所得
[单选题]下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用?()
A. 有效整合各相关行业专业人才智慧,有效提升测评精准度
B. 积累关键数据指标,深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑
C. 促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状
D. 以上都符合
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学习资料:
[单选题]()可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
A. 自主创业
B. 灵活就业
C. 集中就业
D. 按比例就业
[单选题]在就业指导员对来访残疾人会谈过程中,下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。
A. 不批评,并能设身处地接纳、理解来访者
B. 不包办代替
C. 专注于来访者本身
D. 不需要理解、接纳来访者,只需专注于问题,只要能帮他找到工作就可以了
[单选题]从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动,体现了职业的()?
A. 目的性
B. 群体性
C. 社会性
D. 稳定性
[多选题]“使服务对象知情”这一职业道德,是由于()的需要。
A. 服务对象的知情权
B. 责任分担的必要性
C. 服从法律规定
D. 尊重服务对象
[多选题]有下列哪种情形之一,劳动合同终止()。
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
[单选题]标志我国残疾人就业正式步入法制化轨道的法律是()
A. 《宪法》
B. 《就业促进法》
C. 《残疾人保障法》
D. 《残疾人就业条例》
[单选题]老王在临街开了一个小型的专卖店,专卖韩国化妆品。由于国内市场上化妆品的品牌多如牛毛,许多人还不认可老王代理的这个品牌。为了打开销路,老王决定在加强宣传的同时招聘几名有经验的市场销售人员,负责进行市场推广和开发。老王想市场上用化妆品的多为年轻女孩子,她们既懂得护肤、化妆的常识又有漂亮的容貌,肯定能将公司的产品推广出去,也许在不久的将来,他的化妆品品牌就会家喻户晓了。于是,紧张的招聘工作就紧锣密鼓地开始了。但是,一天,两天„„眼看着两个星期过去了,还是招不上合适的人选,不是没有经验,就是形象不好,或者是人家嫌工资太低,试着用了几个人都不满意,这下可愁坏了老王。这一天,老王找到了就业指导员小李,小李分析道:“推销化妆品不一定是年轻貌美的女孩能干,中年妇女(middle-aged women)也有优势,再说你们公司的化妆品不是也有适合中年妇女(middle-aged women)的吗?中年妇女(middle-aged women)年轻时多忙于事业、家务,没有时间护肤,现在眼看着青春一去不复返,不想做黄脸婆的心理使她们对皮肤保养更加看重,有很大的市场潜力,而让同龄人做宣传更加有说服力。”老王听得连连点头。小李接着说:“更重要的是你们公司目前规模较小,应以节约成本为主,招聘一些“40、50”的下岗失业人员,还可以享受国家有关的优惠政策呢。”第二天,老王立刻修改了招聘简章,经过几天的面试,老王看中了一名姓林的女士,决定录用。林女士今年45岁,曾经做过导游,会一点韩语,现已提前退休在家了。她为人热情,言谈举止得当,由于有韩语的基础,很快就把握了公司化妆品的特性和定位,加上她做过导游人脉关系丰富,仅一个月就推销了上万元的产品,同时还介绍了昔日的朋友到公司来做销售。一年过去了,老王公司的化妆品已经在商场有了专门柜台,生意越来越红火。结合老王的事例,下列说法中最不恰当的是()
A. 个体经营在人才市场的竞争中天然处于劣势,这一现象无法改变
B. 个体经营用人规模较小,只要合理设置招聘条件,提供适当薪酬,改善招聘方法,扩大招聘范围,利用好政府平台,招用人问题一般都能够得到很好解决
C. 个体经营招用人不能盲目攀比(unrealistic competition)、好高骛远,要以工作胜任为第一判断标准
D. 个体小规模经营在选对人才的基础上经过不断推广拓展还是可以发展壮大的
[单选题]《残疾人就业条例》的宗旨是()
A. 实行集中就业与分散就业相结合的方针
B. 突出政府主导地位,明确政府的主导作用
C. 保护和促进残疾人就业,保障劳动权利实现
D. 全心全意为残疾人服务
[多选题]下列选项属于残疾人个人和个体工商户可以按照规定减征个人所得税的是()
A. 稿酬所得
B. 劳务报酬所得
C. 特许权使用费所得
D. 工资
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