关于录用决策，表述正确的是（）。

【名词&注释】

发展阶段、业务水平(professional level)、提高效益(increase benefit)、文化知识(cultural knowledge)、劳动者(laborer)、员工素质(staff quality)、双向选择(divergent selection)、增强吸引力(increase attraction)、具体情况(concrete conditions)、努力提高(strive to improve)

[多选题]关于录用决策，表述正确的是（）。

A. A、应当强调人员之间的互补性
B. B、应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C. C、要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D. D、首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况^{(concrete conditions)}而定
E. E、员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好

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学习资料：

[单选题]对招聘中实行的双向选择^{(divergent selection)}的好处，描述不正确的是（）。

A. A、使企业不断提高效益，增强吸引力^{(increase attraction)}
B. B、使劳动者努力提高^{(strive to improve)}科学文化知识、技术业务水平
C. C、使企业改善自身形象
D. D、使劳动者身体强健

[多选题]人员配置的原理有（）

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理

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