在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他

【名词&注释】

学以致用、调查表(questionnaire)、工作性质(nature of work)、申请表(application form)、劳动合同的履行、协商一致原则、中心内容(central content)、节省时间(save time)、有助于(helpful to)、一段时间(a period)

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A. 接受程度
B. 态度
C. 看法
D. 态度和看法

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学习资料：

[单选题]招聘申请表的特点不包括()。

A. 节省时间^{(save time)}
B. 能够准确了解应聘者
C. 同一单位申请寝项目是相同的
D. 提供后续选择的参考

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

[单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

A. 实际履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则

[单选题]采用（），有助于^{(helpful to)}鉴别出本岗位工作的中心内容^{(central content)}和重要项目。

A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 结构调查表
D. 关键事件法

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