【名词&注释】
工资水平(wage level)、平衡计分卡(balanced scorecard)、职业生涯(career)、实际工作(practical work)、保障系统(support system)、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、绩效目标管理
[单选题]职业生涯系统的内容不包括()。
A. 层次系统
B. 管理系统
C. 过程系统
D. 保障系统
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学习资料:
[单选题]绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的()。
A. 薪酬水平
B. 薪酬幅度变化
C. 工资增长水平
D. 市场工资水平
[单选题]个人培训需求=()-实际工作绩效。
A. 规定工作绩效
B. 理想工作绩效
C. 绩效考评
D. 愿望工作绩效
[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。
A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡
[单选题]下列不属于职能制组织结构缺点的是()
A. 多头领导
B. 有功大家抢
C. 多重指挥
D. 权力集中
[多选题]态度考评的重点是()等。
A. A.工作的认真度、责任度B.工作的努力程度C.是否有干劲、有热情D.是否忠于职守(devotion to duty)E.是否服从命令(obey orders)
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