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李先生以自己为被保险人,购买了一张15年期家庭收入保险单,每月

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    被保险人(the insured)、保险金额(insured amount)、保险费率(premium rate)、工资收入(wage income)、企业员工福利、家庭收入保险(family income insurance)、业务主管(operating officer)、员工福利计划(staff welfare design)、通货膨胀因素(inflation factor)、生活费用指数(cost of living index)

  • [单选题]李先生以自己为被保险人,购买了一张15年期家庭收入保险单,每月收入保险金为1500元。保单还承诺,如果被保险人在15年内死亡,收入保险金至少给付3年。如果李先生投保2年后死亡,则其妻可以获得多少收入保险金?()

  • A. 0万元
    B. 3.6万元
    C. 5.4万元
    D. 23.4万元

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  • 学习资料:
  • [单选题]小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管(operating officer),家中共有四口人,妻子小李没有外出工作,孩子豆豆正在上幼儿园小班,小王的母亲没有退休收入,和他们住在一起。小王现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,个人年消费支出为10万元。根据收入倍数法,小王的早逝损失大约为()万元。
  • A. 10~30
    B. 100~300
    C. 300~450
    D. 300~600

  • [单选题]下列关于员工福利计划(staff welfare design)的陈述,正确的有():①员工福利计划(staff welfare design)是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划(staff welfare design)的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
  • A. ②③④
    B. ①③④
    C. ①②④
    D. ①②③

  • [多选题]保险公司在续保时必须注意以下哪个问题()
  • A. 当被保险人提出续保申请时,保险人应对保险标的及时做出再审核,避免保险期的中断
    B. 如果保险标的的危险程度增加或减少了,保险人应对保险费率做出相应的调整
    C. 保险人应根据上一年的经营状况和赔付情况,适当调整承保条件和保险费率
    D. 保险人应考虑通货膨胀因素(inflation factor),使续保后的保险金额与物价或生活费用指数(cost of living index)的变化相一致,使被保险人能获得充分的保障。

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