下列不属于自我排班优点的是（）

【名词&注释】

科学管理(scientific management)、补救措施(remedial measure)、护理人员(nursing staff)、反馈系统、降低成本(reduce cost)、脱产学习、管理方格理论、关系融洽、基本保障(basic guarantee)、俱乐部式(club style)

[单选题]下列不属于自我排班优点的是（）

A. 提高护理人员积极性
B. 护士个别需要得到照顾
C. 团体凝聚力提高
D. 护士长与护士关系融洽
E. 护士长节省排班时间

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学习资料：

[单选题]次级目标为总目标的实现提供（）

A. 基本内容
B. 基础条件
C. 根本原则
D. 详细大纲
E. 基本保障^{(basic guarantee)}

[单选题]下行沟通主要弊病的补救措施是（）

A. 建立严格的制度
B. 建立奖惩规则
C. 组织健全的反馈系统
D. 管理者使用民主式领导方式
E. 开放各种沟通渠道

[多选题]泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A. 硬汉式组织文化
B. 攻坚文化
C. 精神文化
D. "拼命干、尽情玩"文化
E. 过程文化

[单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。

A. A

[单选题]在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。

A. 脱产学习
B. 半脱产学习
C. 进修学习
D. 自学或在临床实践中培训
E. 加强考核训练

[单选题]管理方格理论认为理想的管理应是（）。

A. 管理贫乏
B. 任务管理
C. 俱乐部式^{(club style)}管理
D. 既关心生产，也关心人
E. 手段管理

[单选题]组织文化的中心是（）

A. 以效益为本
B. 以管理为本
C. 以文化为本
D. 以人为本
E. 以集体智慧为本

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