因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议

【名词&注释】

公共利益(public interest)、抢险救灾(emergency service and disaster relief)、国家利益、物质待遇(material treatment)、保险条例(insurance act)、《劳动法》(law of labor)、商品等价交换原则、履行集体合同、劳动力使用权(labor-force usufruct)、女职工劳动保护规定

[单选题]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订

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学习资料：

[单选题]劳动关系是（）。

A. 人身关系
B. 财产关系
C. 社会关系
D. 具有人身关系、财产关系属性的社会关系

[多选题]我国《劳动法》规定，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工（）。

A. A.从事夜班劳动B.从事站立工作C.从事焊接作业D.延长工作时间E.从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

[多选题]按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有（）。

A. 在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B. 患职业病的
C. 在上下班途中，受到事故伤害的
D. 在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
E. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

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