人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、人力资源管理系统(human resource management system)、工作效率(work efficiency)、工作丰富化(job enrichment)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、年度预算(annual budget)、满足感(satiety response)、完成任务(task-performing)、人力资源信息库、人力资源供求平衡

[多选题]人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

A. 技能清单
B. 岗位说明书
C. 工作分析书
D. 技能数据库
E. 管理才能清单

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学习资料：

[单选题]以下关于工作丰富化的说法错误的是（）。

A. 促进员工综合素质的提高
B. 有利于提高岗位的工作效率
C. 增强员工在生理、心理上的满足感^{(satiety response)}
D. 使员工完成任务^{(task-performing)}的内容和手段发生变更

[单选题]编制人力资源规划的核心和前提是（）。

A. 人力资源的需求预测
B. 人力资源管理系统的设计
C. 人力资源的供给预测
D. 人力资源供求平衡和协调

[多选题]人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

A. 函数原理
B. 惯性原理
C. 模拟原理
D. 相关性原理
E. 相似性原理

[多选题]人力资源预测的局限性包括（）

A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性

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