【名词&注释】
主要内容(main contents)、指挥系统(command system)、反馈系统、集体合同(collective contract)、工作条件(working condition)、诉讼请求(claim)、诉讼标的物(subject matter of action)、基本生活(basic living)、不相容性(incompatibility)、社会保障法律关系(the legal relations of social security)
[单选题]下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是().
A. 规定劳动条件
B. 确立员工权益
C. 协调雇主同雇员组织的关系
D. 确立劳动关系
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学习资料:
[单选题]工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。
A. A、集体合同
B. B、经济合同
C. C、民事合同
D. D、劳动合同
[单选题]()应遵循科学性、完备性、不相容性(incompatibility)的原则。
A. A、信息采集
B. B、信息分类
C. C、信息汇总
D. D、信息公布
[单选题]“当事人双方争议的法律关系”被称为().
A. A.诉讼理由B.诉讼标的C.诉讼标的物(subject matter of action)D.诉讼请求
[单选题]劳动保护法的客体是().
A. A.工作地的安全设施B.劳动者的安全健康C.劳动者D.工作地的管理制度
[多选题]以下属于社会保障法律关系(the legal relations of social security)主体的有().
A. 参保人的老年生活风险
B. 参保人的疾病风险
C. 参保人的病残风险
D. 遗属的基本生活(basic living)风险
E. 遗属的病残风险
[单选题]劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的()
A. 指挥系统
B. 执行系统
C. 监督系统
D. 反馈系统
[多选题]工资支付的内容主要包括()
A. 支付项目
B. 支付水平
C. 支付形式
D. 支付对象
E. 支付时间
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