培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作

【名词&注释】

现代教育(modern education)、规范性、系统性(systemic)、课程目标(curriculum goal)、课程内容(curriculum content)、工作任务(work task)、课程设计(course design)、说明书(specification)、客观性原则(objective principle)、程序性原则(procedural principle)

[单选题]培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书^{(specification)}，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法

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学习资料：

[单选题]培训经济学可以视为（）的一种特殊形态。

A. A、教育经济学
B. B、经济学原理和方法研究
C. C、教育投资
D. D、微观经济学

[单选题]现代培训课程设计^{(course design)}的课程内容，以（）为出发点去选择并组合。

A. A、现代教育理论
B. B、系统思想
C. C、实现课程目标
D. D、优化课程结构

[多选题]培训项目审定的原则有（）。

A. 集体审定原则
B. 系统性原则
C. 程序性原则^{(procedural principle)}
D. 规范性原则
E. 客观性原则^{(objective principle)}

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