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()是指现有企业通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。

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    班组长(gang boss)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、提高素质(improve quality)、强制性(compulsory)、领导影响力(influence of a leader)、主管人员(executive staff)、现有企业(existing enterprise)、提前退休(early retirement)

  • [填空题]()是指现有企业(existing enterprise)通过收取低于进入发生的价格的策略来防范进入。

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  • [单选题]不属于强制性领导影响力的产生因素的是()
  • A. A.才能因素
    B. B.传统因素
    C. C.职位因素
    D. D.资历因素

  • [多选题]常见的对基层主管人员(executive staff)进行开发的方式有()。
  • A. A、班组长开发计划B、改善上下级关系计划C、提高素质的阅读计划D、提高决策能力计划E、改善沟通能力计划

  • [多选题]当招聘需求为负值时,可以采用()。
  • A. A、招聘冻结B、提前退休(early retirement)C、增加无薪假期D、裁员E、转包

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