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在提升养老金水平的频率和幅度上要慎重把握,因为水平一旦上去,

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    医疗保险(medical insurance)、主要内容(main contents)、社会保障制度(social security system)、社会保险(social insurance)、中央政府(central government)、员工福利(staff welfare)、社会保障最低标准、国际劳工组织、社会保障管理体制(social security management system)、《大西洋宪章》(the atlantic charter)

  • [单选题]在提升养老金水平的频率和幅度上要慎重把握,因为水平一旦上去,就很难再逆转。这体现了养老保险的().

  • A. A、柔性增长规律
    B. B、刚性增长规律
    C. C、感性增长规律
    D. D、理性增长规律

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  • 学习资料:
  • [多选题]非法定员工福利的主要内容有()。
  • A. A.收入保障计划
    B. B.健康保障计划
    C. C.各类休假制度
    D. D.员工服务计划
    E. E.社会保险

  • [多选题]社会保障管理体制(social security management system)集中管理模式的特征包括:()。
  • A. A、社会保障决策权统一集中在中央;
    B. B、社会保障预算权统一;
    C. C、政府间的社会保障联系是一种直接的双重联系;
    D. D、地方社会保障收支规模要由中央政府决定;
    E. E、地方社会保障收支基本结构要由中央政府决定。

  • [单选题]根据(),覆盖的人数越多,越有利于社会保险功能和作用的发挥。
  • A. A、元数法则
    B. B、众数法则
    C. C、小数法则
    D. D、大数法则

  • [单选题]1952年国际劳工组织制定并通过的(),为各国制定社会保障制度提供了依据。
  • A. A、《大西洋宪章》(the atlantic charter)
    B. B、《社会保障法》
    C. C、《社会保障最低标准公约》
    D. D、《世界社会保障制度》

  • [多选题]瑞典医疗保险的主要内容包括()
  • A. A、护工津贴
    B. B、病人津贴
    C. C、怀孕津贴
    D. D、父母津贴
    E. E、交通津贴
    F. F、营养津贴

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