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“有序对无序,谨慎细心对粗心大意,自律对意志薄弱。包括胜任、

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    开放性(open)、相容性(compatibility)、工作压力(working pressure)、随意性(casualness)、封闭性(sealing)、消极怠工(slack work)、意志薄弱(hypothelesia)、有助于(helpful to)、粗心大意(reckless)、盖洛普(george hovace gallup)

  • [单选题]“有序对无序,谨慎细心对粗心大意(reckless),自律对意志薄弱(hypothelesia)。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。”属于()维度。

  • A. A、外向性(内向性)
    B. B、相容性(敌对性)
    C. C、责任心(随意性)
    D. D、开放性(封闭性)

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  • 学习资料:
  • [多选题]个人紧张的产生,除了压力源存在外,还必须满足的条件有()。
  • A. 以个人动机和应付压力的能力信息作为补充
    B. 个人紧张的产生
    C. 个人感觉到对压力源进行有效应付
    D. 自己不能对压力源进行有效应付
    E. 潜在的工作压力有规律可循

  • [单选题]根据心理动力论的观点,本我代表了行为的“原始驱力”,它的活动是符合下面的哪个原则?()
  • A. A、及时原则
    B. B、快乐原则
    C. C、完美原则
    D. D、现实原则

  • [单选题]以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于(helpful to)改善和保持冲突双方的协和关系。()
  • A. A、回避
    B. B、合作
    C. C、妥协
    D. D、迁就

  • [多选题]国际知名调查机构“盖洛普(george hovace gallup)”把人的工作状态区分为如下哪几种?()
  • A. A、工作投入
    B. B、工作不投入
    C. C、努力工作
    D. D、消极怠工

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