某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、住房公积金(housing fund)、政策法规(policies and regulations)、主要因素(main factors)、经济补偿金(economic compensation)、工资待遇(wage and treatment)、岗位津贴(post subsidy)、工作餐(working dinner)

[单选题]某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）

A. 全员性福利
B. 特殊福利
C. 困难补助
D. 岗位津贴^{(post subsidy)}

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业为员工缴存的住房公积金，在（）中列支。

A. 预算
B. 利润
C. 成本
D. 收入

[单选题]在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

A. 最长工作时间和经济补偿金^{(economic compensation)}
B. 最低工资和经济补偿金^{(economic compensation)}
C. 最长工作时间和最低工资待遇^{(wage and treatment)}
D. 超时工资支付和最低工资

[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（）

A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构

[多选题]以工作为导向的薪酬结构适合（）企业

A. 各工作之间责、权、利明确的
B. 高新技术
C. 组织的内外部环境变动较大的
D. 企业处于艰难间，急需提高核心竞争力的
E. 经营业务多元化的

[单选题]相关系数在（）以上的因素称为主要因素

A. 0.5-0.8
B. 0.8以上
C. 0.4-0.5
D. 0.3-0.4

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

[多选题]内部回报包括（）。

A. 参与企业决策
B. 更大的责任
C. 更大工作空间
D. 免费工作餐^{(working dinner)}
E. 更有趣的工作

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5wn5zz.html