培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。

【名词&注释】

社会需求(social demand)、道德素质(moral quality)、因人而异(given different)、专家论证(expert argumentation)、相同之处(same places)、自由竞争(free competition)、企业培训师、客观性原则(objective principle)、学习心理学(learning psychology)、知识接受者(knowledge receiver)

[单选题]培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。

A. 头脑风暴法
B. 淘汰法
C. 专家论证法
D. 借鉴法

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学习资料：

[多选题]进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。

A. 学习心理学^{(learning psychology)}
B. 教学管理
C. 课程教育管理
D. 自然科学

[单选题]参与教学法和体验教学法的相同之处在于（）。

A. 学员都不是被动的知识接受者^{(knowledge receiver)}
B. 学员的参与是在教师的引导下进行的
C. 学员完全是教学活动的主体
D. 能使教师因人施教

[单选题]关于节俭，你能够认可的说法是（）

A. 节俭需因人而异，因个人或企业不同而有所区别
B. 节俭绝不会促使企业增值，不应成为企业文化建设的内容
C. 节俭是建设节约型社会的需要
D. 会花钱才能挣钱，无须大力倡导节俭

[单选题]属于学习层评估的基本内容和要求的是（）。

A. 了解是否感到培训项目开设有意义
B. 通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平
C. 对评估工具表填写进行说明
D. 调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态

[单选题]拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

A. 户外培训
B. 拓展培训
C. 参与式培训
D. 户外锻炼

[单选题]企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。

A. 语言能力
B. 文字能力
C. 沟通能力
D. 职业能力

[单选题]（）是培训质量管理的基本原则。

A. 需求至上的原则
B. 培训责任的原则
C. 社会需求原则
D. 客观性原则^{(objective principle)}

[单选题]市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（）。

A. 突出计划的作用
B. 突出了自由竞争
C. 企业信息完全公开
D. 政府指导职能减弱

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