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2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库易混易错每日一练(09月02日)

来源: 必典考网    发布:2022-09-02     [手机版]    
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必典考网发布2022中级人力资源管理题库第九章薪酬福利管理题库易混易错每日一练(09月02日),更多第九章薪酬福利管理题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()原则。

A. A、对外具有竞争力
B. B、对内具有公平性
C. C、对员工具有激励性
D. D、薪酬成本的控制


2. [单选题]在四种常用的职位评价方法中,属于不同方法结合的是()

A. A、排序法
B. B、海氏评价法
C. C、要素计点法
D. D、要素比较法


3. [单选题]薪酬调查方式不包括()。

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 收集信息法
D. 海氏三要素法


4. [单选题]能力薪酬体可以看作广义的()的一部分(part)

A. 技能薪酬体系
B. 绩效薪酬体系
C. 职位薪酬体系
D. 综合薪酬体系


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