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在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为(  )等几种具体

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    横向联系(lateral ties)、劳动纪律(work discipline)、调解委员会(conciliation commission)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、生产经营活动(production and operation activities)、各职能部门(different functional department)、人员编制(personnel posts)、劳动合同管理制度、大幅度提高(greatly improve)、大型联合企业

  • [多选题]在制定绩效考评指标体系时,非监督类岗位分为(  )等几种具体的绩效评价标准书。

  • A. 高级管理人员
    B. 高级人员
    C. 中层人员
    D. 一般人员
    E. 推销员

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  • 学习资料:
  • [多选题]在下列描述中,属于模拟分权组织结构的主要优点的是(  )
  • A. 将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合,及时解决问题
    B. 能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要
    C. 有利于深化国有企业的内部改革,加速老企业经营机制的转换
    D. 有利于使责、权、利相结合,强化责任感,激发员工的参与意识,努力降低成本,提高质量,提高效益
    E. 提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制(personnel posts)的前提下,充分利用组织的人力资源

  • [单选题](  )关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
  • A. 团队沟通职能
    B. 团队任务职能
    C. 团队维护职能
    D. 团队决策职能

  • [单选题]如果公司要你外出进修半年,但进修会导致你的收入减少一些,你会(  )
  • A. 进修,并寻找增加收入的机会
    B. 不去进修
    C. 进修,不考虑收入的事情
    D. 进修学习,不想其他

  • [多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于(  )。
  • A. 调解的原则不同
    B. 主持调解的主体不同
    C. 调解的效力不同
    D. 调解案件的范围不同
    E. 在劳动争议处理中的地位不同

  • [单选题]你在领导的办公室等待请示工作,对方却临时有事回不来,要求稍等片刻。桌子上摆满了报纸和你爱吃的糖果。你会(  )。
  • A. 边吃糖果边等
    B. 看看报纸打发时间
    C. 静静等待
    D. 过会儿再来

  • [单选题](  )是指预定的战略目标或标准。是战略控制的依据。
  • A. 战略测评标准
    B. 战略实施标准
    C. 战略评价标准
    D. 战略计划标准

  • [单选题]在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得(  )为决策准则。
  • A. 经济效益
    B. 社会效益
    C. 最低成本最大利润

  • [多选题]用人单位内部劳动规则的基本内容包括(  )。
  • A. 劳动纪律
    B. 劳动安全卫生制度
    C. 劳动定员定额规则
    D. 劳动合同管理制度
    E. 岗位规范制度规则

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