现代人事管理学题库2022模拟系统205

1. [单选题]下列不允许^{(not allow)}公务员申请辞职的情况是（）

A. 不涉及国家安全、重要机密的岗位
B. 经公务员本人亲自处理的公务已经处理完毕
C. 公务员在工作中犯严重过失已受惩戒
D. 公务员在执行公务过程中被发现有问题正在调查处理之中

2. [单选题]某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通，同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式，被形象的称为（）

A. 全通道沟通
B. 环式沟通
C. 轮式沟通
D. Y式沟通

3. [单选题]脱产培训属于（）

A. 公共福利
B. 个人福利
C. 有偿假期
D. 生活福利

4. [多选题]克服绩效评估阻力的对策包括（）

A. 克服对绩效评估的“先天性心理障碍^{(psychosexual disorder)}”
B. 重视绩效标准的建立与事前沟通
C. 设定绩效评估适用可行的实施程序
D. 考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持
E. 请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦

5. [单选题]国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）

A. 4W1H
B. 5W1H
C. 6W1H
D. 7W1H

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