【导读】
必典考网发布2022初级人力资源管理题库第十二章劳动法律关系题库历年考试试题(2U)，更多第十二章劳动法律关系题库的考试试题请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]按照《劳动法》(law of labor)第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。
A. 劳动者严重违反劳动纪律
B. 与劳动者协商一致
C. 生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作
2. [多选题]劳动关系的主要特征包括（）。
A. 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换(exchange of equal value)过程中形成的一种经济关系
B. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
C. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D. 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
E. 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
3. [多选题]劳动者享有的权利包括（）。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息休假的权利
D. 执行劳动安全卫生(occupational safety and health)规程的权利
E. 享受社会保险和福利权利
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