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()可减轻学员压力,鼓励学员直接参与到教学中来。

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    教材内容(textbook content)、教学策略(teaching strategy)、个人能力(personal ability)、教学内容(teaching content)、绩效考核(performance appraisal)、正确认识(correct understanding)、职业培训(vocational training)、组织形式(organization form)、直接影响(directly affect)、行政法规(administrative regulation)

  • [单选题]()可减轻学员压力,鼓励学员直接参与到教学中来。

  • A. A、遵守职业培训(vocational training)发展规律
    B. B、教学互动
    C. C、个性化
    D. D、现场、现实教学

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是测评工具与测评目的的一致性程度
  • A. A、信度指标
    B. B、效度指标
    C. C、标准化
    D. D、难度指标

  • [单选题]下列层次排列顺序正确的一项是()。
  • A. A、法律、宪法、行政法规(administrative regulation)、规章
    B. B、法律、行政法规(administrative regulation)、宪法、规章
    C. C、宪法、法律、行政法规(administrative regulation)、规章
    D. D、宪法、规章、法律、行政法规(administrative regulation)

  • [单选题]绩效分析法是通过绩效考核,对实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()。
  • A. A、产生差距的原因
    B. B、个人能力的差距
    C. C、组织绩效的差距
    D. D、行为动机模式

  • [多选题]教学策略是再教学目标确定之后,根据拟定的教学任务和学生特征,有针对性地选择与组合相关的()。
  • A. A、教材内容
    B. B、教学内容
    C. C、教学组织形式(organization form)
    D. D、教学过程
    E. E、教学方法和技术
    F. F、特定的教学方案

  • [多选题]以下属于常用课程要素的有()。
  • A. 模式
    B. 资源
    C. 目标
    D. 空间
    E. 策略

  • [单选题]()是一种常见的社会心理现象,直接影响(directly affect)着人们对社会客观现象的正确认识。
  • A. 嫉妒
    B. 偏见
    C. 自卑
    D. 猜疑

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