（）设计方法可以降低差错率，减少工作压力，使员工在一种愉悦的

【名词&注释】

普遍性(universality)、统一性(unity)、差错率(error rate)、优缺点(advantages and disadvantages)、工作压力(working pressure)、观察法、主观因素(subjective factors)、工作评价(job evaluation)、汽车公司(automobile company)、周期短(short period)

[填空题]（）设计方法可以降低差错率，减少工作压力，使员工在一种愉悦的心态下工作，但是它却形成一种低工作满意度，从而形成较低的激励性。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

A. 可以基本排除主观因素^{(subjective factors)}的影响，比较客观和正确
B. 不适用于标准化的、周期短^{(short period)}的、体力活动为主的工作
C. 工作量小，时间短
D. 特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息

[单选题]较多的学者集中认为，工业上运用工作评价^{(job evaluation)}是始于1910年后由美国（）所采用。

A. 通用汽车公司^{(automobile company)}
B. 爱迪生联邦公司
C. 惠普公司
D. 强生公司

[单选题]运用观察分析法，首要因素便是（）

A. 明确观察目的
B. 搜集现有信息
C. 设计观察提纲
D. 确定观察时间地点和工具

[单选题]那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标是（）

A. 单项指标
B. 绝对性指标
C. 普遍性指标
D. 统一性指标

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5k54ry.html