认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(

【名词&注释】

必典考网发布"认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自("考试试题下载及答案，更多中级经济师(人力资源管理）的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

[单选题]认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

A. 交易型和改变型领导理论
B. 特质理论
C. 魅力型领导理论
D. 路径——目标理论

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于家庭生产理论的表述不正确的是（ ）。

A. 家务劳动是一种生产性劳动
B. 关于家庭物品采取何种生产方式，选择的原则是比较优势原理
C. 家庭物品的生产可以采取时间密集型和商品密集型两种生产方式
D. 将夫妻双方的劳动力供给决策看成一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策

[多选题]关于领导-成员交换理论的陈述，正确的有( )。

A. 领导对团体内的成员同样对待
B. 领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"
C. 领导往往对"圈外人"投入更多的时间和更少的正式领导权威
D. 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
E. 领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变

[单选题]下列选项中，不属于冲突的根本根源的内容是（ ）。

A. 异化的合法化
B. 客观的利益差异
C. 雇佣关系的性质
D. 工作场所的不平等

[多选题]全面薪酬战略的特点是（ ）。

A. 战略性
B. 激励性
C. 灵活性
D. 创新性
E. 原则性

[多选题]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

A. 公有住房转让
B. 住房公积金
C. 减少劳动报酬
D. 计算劳动者工作年限
E. 仲裁时效中止

[单选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

该咨询公司目前的组织设计类型是( )。

A. 虚拟组织形式
B. 行政层级式
C. 矩阵结构式
D. 团队结构式

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5g27n.html