下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、市场竞争(market competition)、目标管理(objective management)、技术职称(technical titles)、工作环境(working environment)、领导层(leading level)、相关内容(related contents)、劳资双方(labor and capital)、有竞争性(demonstrated competitive)、薪金制

[多选题]下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。

A. 融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念
B. 认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议
C. 主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
D. 认为组织应结合为一体，不可分崩离析
E. 被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度

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[多选题]下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。

A. 责任
B. 监督方式
C. 成就感
D. 工作环境
E. 别人的认可

[多选题]符合斯坎伦计划主张的有()。

A. 组织应结合为一体，不可分崩离析
B. 员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议
C. 效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
D. 所有员工对制度报以强烈的认同态度
E. 劳资双方^{(labor and capital)}彼此相互信赖

[多选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。

A. B, C, D

[单选题]期望理论中提及的三种因素不包括（）。

A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 需要

[多选题]参与管理需要一定的实施条件，主要包括（）。

A. 在行动前，要有充裕的时间来进行参与
B. 员工参与的问题必须与其自身利益相关
C. 员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等
D. 参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩，当参与意见有错误时应该扣除奖金
E. 组织文化必须支持员工参与

[多选题]下列关于亲和需要的陈述，正确的是（）。

A. 亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望
B. 亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色
C. 亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系
D. 在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序
E. 这些人喜欢具有竞争性^{(demonstrated competitive)}和能体现较高地位的场合和情景

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