2022初级人力资源管理题库第十二章劳动法律关系题库模拟考试题免费下载189

1. [单选题]劳动关系是（）。

A. 人身关系
B. 财产关系
C. 社会关系
D. 具有人身关系、财产关系属性的社会关系

2. [多选题]下列关于劳动法律关系说法正确的是()

A. 劳动法律关系的内容是法定的权利和义务
B. 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C. 劳动法律关系的客体：行为、财务。
D. 劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

3. [多选题]下列属于公平就业的是()

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 传染病病原携带者就业平等权

4. [单选题]劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

A. 政府规章
B. 法律
C. 规范性文件
D. 地方性法规

5. [单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

A. 中止
B. 终止
C. 连续计算
D. 中断

6. [单选题]女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

A. 不可以解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 可以终止劳动合同
D. 不可以中止劳动合同

7. [单选题]劳动法调整的对象是（）。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关^{(closely related)}的其他社会关系

8. [多选题]用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。

A. 解除与劳动者所订立的劳动合同
B. 与劳动者协商从事其他作业
C. 终止与劳动者所订立的劳动合同
D. 降低劳动者的工资待遇
E. 拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

9. [多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。

A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

10. [多选题]平等就业权包括（）。

A. 妇女就业平等权
B. 少数民族劳动者就业平等权
C. 残疾人就业平等权
D. 农村劳动者进城就业平等权
E. 老年人就业平等权

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5d3o4z.html