试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金。（）

【名词&注释】

社会关系(social relations)、社会地位(social status)、劳动法(labor law)、劳动者(laborer)、管理方式、关系密切、经济补偿金(economic compensation)、密切联系(close contact)、“经济人”、承担责任(undertake responsibility)

[判断题]试用期内辞退员工是不需要理由的，且无须支付经济补偿金^{(economic compensation)}。（）

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[单选题]劳动关系的实质是（）

A. 冲突与合作
B. 满足与平衡
C. C社会地位的不同
D. 其他

[单选题]李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任^{(undertake responsibility)}。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（）。

A. “机器人”
B. “经济人”
C. “生活人”
D. “社会人”

[单选题]对劳动法的阐述，下列说法不正确的是（）。

A. 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B. 它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门
C. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D. 它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系^{(close contact)}的一个独立的法律部门

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