心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上，进一步把领

【名词&注释】

领导者(leader)、劳动合同(labor contract)、法律效力、用人单位(employing unit)、法律行为、威尔逊(wilson)、行政部门(administrative department)、调解委员会(conciliation commission)、有价证券(securities)、《劳动法》(law of labor)

[多选题]心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为( )。

A. 预测变化
B. 核心特质
C. 寻求支持
D. 驱力水平
E. 保持平衡

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学习资料：

[多选题]组织获取人力资源的途径有（ ）。

A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 现场招聘
D. 网络招聘
E. 报纸招聘

[多选题]我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}由（ ）方面的代表组成。

A. 职工
B. 工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 企业
E. 劳动行政部门^{(administrative department)}

[多选题]关于三方协议的说法，正确的是（）。

A. 三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B. 三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C. 三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D. 学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束
E. 三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

[单选题]关于工资支付的说法，错误的是（）。

A. 工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券^(securities)替代货币支付
B. 用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C. 用人单位应将工资支付给劳动者本人
D. 用人单位不得克扣劳动者的工资

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