管理幅度宽的好处是（）

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、大众传媒(mass media)、技术市场(technology market)、时间跨度(time span)、整体利益(overall interests)、协作关系(coordination relations)、基层人员(grassroots staff)、多种经营战略(diversification growth strategy)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)、企业实际情况(enterprise actual condition)

[多选题]管理幅度宽的好处是（）

A. 便于更加严格地控制下属人员的活动
B. 便于高层人员接近基层人员^{(grassroots staff)}
C. 便于下属人员充分发挥其积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}
D. 可用更多的时间来协调下属人员的工作
E. 能够满足某些下属人员的要求

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学习资料：

[单选题]某企业根据企业实际情况^{(enterprise actual condition)}制定2014年年度招聘计划，该计划属于（）。

A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 临时规划

[单选题]董事会对经理的控制包括（）

A. 任免
B. 监督
C. 任免、监督
D. 行为监督

[单选题]企业之间常见的“左手挥拳，右手握手”的情况是他们之间形成了一种（）

A. 专业化协作关系
B. 新的竞争方式
C. 经营战略联盟
D. 对付竞争者的手段

[单选题]实行相连型多种经营战略^{(diversification growth strategy)}的企业的组织结构应采用（）

A. 集权的职能制
B. 分权的事业部制
C. 混合型
D. 母公司型

[多选题]技术创新成果扩散的中介渠道主要有（）

A. 人际交流网络
B. 大众传媒
C. 中介扩散机构
D. 技术市场
E. 电子信息网络

[单选题]在社会市场营销观念中，所强调的利益应是，（）。

A. 企业利益
B. 消费者利益
C. 社会利益
D. 企业、消费者和社会的整体利益

[单选题]企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。

A. 职务分析
B. 职务描述
C. 职务规范
D. 职务设计

[单选题]随着息税前盈余的减少，普通股盈余将会（）。

A. 大幅增加
B. 大幅减少
C. 保持不变
D. 以上均有可能

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