企业知识管理的最终目的是（）

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、生产规模(production scale)、组织机构(organization)、所有者(owner)、组织设计(organization design)、联合体(combo)、封闭式(closed-end)、基础上(basis)、非人格化(impersonalization)、内部网(intranet)

[单选题]企业知识管理的最终目的是（）

A. 共享
B. 交流
C. 积累
D. 创新

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学习资料：

[单选题]根据组织目标，构架、建立一整套组织机构和职位系统属于（）

A. 组织运作
B. 组织设计
C. 战略策划
D. 组织调整

[单选题]主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化^{(impersonalization)}的“理想行政组织体系”的管理学家是（）

A. 韦伯
B. 西蒙
C. 泰勒
D. 法约尔

[多选题]现代企业显著的特点，包括（）

A. 生产规模扩大
B. 拥有现代技术
C. 拥有现代化管理
D. 所有者与经营者相分离
E. 企业的社会责任

[单选题]由多个独立的个人、部门和企业为了共同的任务而组成的联合体，它的运行不靠传统的层级控制，而是在定义成员角色和各自任务的基础上^(basis)通过密集的多边联系、互利和交互式的合作来完成共同追求的目标，这是指（）

A. 网络型组织
B. 临时团队
C. 虚拟组织
D. 战略联盟

[单选题]知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和（）

A. 知识分享
B. 知识获取
C. 知识处理
D. 知识奖惩

[单选题]在人力资源的甄选过程中，首先进行的是（）

A. 资格审查
B. 笔试
C. 心理测试
D. 履历调查

[单选题]网络财务中的“网络”是指（）

A. 互联网
B. 企业内部网^(intranet)
C. 互联网和内部网^(intranet)相互协同形成的开放式网络
D. 互联网和内部网^(intranet)相互协同形成的封闭式^(closed-end)网络

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