2022劳务员题库劳务纠纷处理题库考前模拟考试190

1. [单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A. 劳务分包企业
B. "包工头"和发包方
C. 发包方和劳务分包企业
D. "包工头"、劳务分包企业和发包方

2. [单选题]以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼

3. [单选题]在受伤害职工或者其直系亲属^{(lineal consanguinity)}认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A. 工会组织
B. 用人单位
C. 受伤害职工本人
D. 受伤害职工的直系亲属^{(lineal consanguinity)}

4. [单选题]劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天

5. [多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法^{(interim procedures)}》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 事后追究责任^{(ascertain where the responsibilitylies)}原则
D. 及时裁决和强制执行原则
E. 违法分包承担连带责任原则

6. [多选题]在用人单位拖欠工资^{(arrears of wages)}的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决

7. [多选题]工伤认定申请主体主要包括（）。

A. 工伤职工所在工会组织
B. 地方劳动保障行政部门
C. 工伤职工所在单位
D. 工伤职工本人
E. 工伤职工直系亲属^{(lineal consanguinity)}

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