【名词&注释】
调查报告(investigation report)、公平性(fairness)、特殊性(particularity)、竞争对手(competitor)、工作时间(working time)、人工成本(labor cost)、物价指数(price index)、增长幅度(increasing range)
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [单选题]将权数按形态来看,有()
                                                                                                
                                  A. 自重权数与加重权数 
  B. 主要权数与次要权数 
  C. 总体权数和局部权数 
  D. 要素权数和项目权数 
 
                                    
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                                     [单选题]对于一个产品需求弹性比较高的中型生产企业,应该选择()
                                                                                                            
                                            A. 岗位排列法 
  B. 要素比较法 
  C. 岗位分类法 
  D. 要素计点法 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]由于调查渠道不同,所得的结果也会有所不同,差重于宏观信息收集和调查,侧重于面而不是点的调查属于()
                                                                                                            
                                            A. 政府所做的调查报告 
  B. 专业调查报告 
  C. 商业调查报告 
  D. 企业正式报告 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是()
                                                                                                            
                                            A. 奖励性调整 
  B. 公平性调整 
  C. 工龄性调整 
  D. 特殊性调整 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]了解了物价指数(price index),就可以确定货币薪酬的()增长幅度(increasing range)了
                                                                                                            
                                            A. 最低 
  B. 最高 
  C. 一般 
  D. 最近 
 
                                                                    
                                    
                                     [多选题]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。
                                                                                                            
                                            A. 薪酬调查 
  B. 掌握企业劳动力供给与需求关系 
  C. 岗位分析与评价 
  D. 掌握竞争对手的人工成本(labor cost)状况 
  E. 掌握竞争对手的财务支付能力 
 
                                                            
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