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中级人力资源管理题库2022第十二章人力资本投资理论题库智能每日一练(09月10日)

来源: 必典考网    发布:2022-09-10     [手机版]    
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必典考网发布中级人力资源管理题库2022第十二章人力资本投资理论题库智能每日一练(09月10日),更多第十二章人力资本投资理论题库的每日一练请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]在其他条件相同的情况下,在折算上大学(getting in to university)的未来收益时所使用的贴现率(discount rate)越(),则上大学(getting in to university)的可能性越()。

A. 高,小
B. 高,大
C. 低,小
D. 无法确定


2. [多选题]劳动力在现实中选择跨地区流动(trans-regional flow)时,主要考虑的因素有()。

A. 地区间人均收入差别大小
B. 工作机会多少
C. 迁移距离
D. 迁移成本
E. 迁移人员


3. [单选题]在职培训的一般培训成本是由()。

A. 员工来承担
B. 企业来承担
C. 员工和企业共同承担
D. 上面说法全对


4. [单选题]对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。

A. 高等教育
B. 脱产培训
C. 初等教育及九年义务教育
D. 在职培训


5. [多选题]晋升竞赛的三个特征包括()。

A. 谁将得到晋升是不确定的
B. 以绩效为基础
C. 报酬将完全集中于获胜者之手
D. 获胜和失败之间的差距会很大
E. 领导控制晋升的人选


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