结果发的类型包括间接指标法。

【名词&注释】

重要性(importance)、工作态度(working attitude)、岗位职责(post responsibility)、管理能力

[判断题]结果发的类型包括间接指标法。

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学习资料：

[单选题]绩效信息的来源是（）

A. 上司
B. 同事
C. 家人
D. 员工

[单选题]下属也可以成为上级的考评者，采用的是（）考评。

A. 360度
B. 纵向
C. 横向
D. 管理能力

[多选题]按重要性的大小，绩效指标分为（）。

A. 工作态度指标
B. 岗位职责指标
C. 关键绩效指标
D. 岗位胜任特征指标
E. 绩效体系指标

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