企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、身体素质(physical quality)、技术引进(technology introduction)、道德品质(moral character)、文化素质(cultural quality)、员工素质(staff quality)、教学进度(teaching progress)、日常工作(routine)、非指导性(nondirective)、自然失业率(natural rate of unemployment)

[单选题]企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。

A. A、思想修养和文化知识B、道德品质和实际能力C、个体素质和群体素质D、文化素质和身体素质

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学习资料：

[单选题]培训经济学可以视为（）的一种特殊形态。

A. A、教育经济学
B. B、经济学原理和方法研究
C. C、教育投资
D. D、微观经济学

[单选题]教师对（）的钻研程度影响教案的编写质量。

A. A、教学大纲
B. B、教学计划
C. C、教学内容
D. D、教学进度^{(teaching progress)}

[多选题]示范性培训课程开发的原则有（）。

A. A、满足企业技术引进之急需原则
B. B、体现新技能的原则
C. C、满足企业发展之急需原则
D. D、体现新高原则
E. E、符合培训课程开发的一般原则

[多选题]分析员工素质的基本依据包括（）

A. A、个性潜能及人格特征
B. B、思想道德和实际能力
C. C、学历水平及职业资格水平
D. D、日常工作^(routine)表现
E. E、工作中的创新能力

[单选题]团队辅导、团队学习常用的方法不包括（）。

A. 协商会
B. 辩论会
C. 研讨会
D. 诊断会

[单选题]以下不属于“非指导性^{(nondirective)}”教学模式操作程序的是（）。

A. 创设情境
B. 分析测试结果
C. 开放性探索
D. 个人或小组鉴别

[多选题]搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

A. 观察法、面谈法
B. 问卷调查法
C. 工作实践与工作日写实法
D. 功能性工作分析法
E. 关键事件法

[单选题]（）是指在自然失业率^{(natural rate of unemployment)}范围之内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

A. 充分就业
B. 就业者
C. 就业率
D. 劳动力市场

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