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《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括()。

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    社会环境(social environment)、金融危机(financial crisis)、经济环境(economic environment)、企业文化建设(enterprise culture construction)、利己主义(egoism)、国家宏观调控、理论指导(theoretical guidance)、希望工程(hope project)、宏观调控措施(macroscopic measures)、中国青少年发展基金会(china youth development foundation)

  • [多选题]《日本企业的管理艺术》提出的7S管理模式中四项“软”S包括()。

  • A. 员工
    B. 作风
    C. 制度
    D. 技能

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  • 学习资料:
  • [单选题]国家电网公司2006年向中国青少年发展基金会(china youth development foundation)捐赠()亿元设立“国家电网爱心希望工程(hope project)基金”。
  • A. 1;
    B. 1.2;
    C. 1.1;
    D. 1.5。

  • [单选题]下列对统一坚强智能电网描述错误的是()。
  • A. “统一”是前提;
    B. “坚强”是基础;
    C. “智能”是关键;
    D. 以上皆不对。

  • [单选题]以下()是企业文化建设的个体阻力。
  • A. 狭隘的利己主义
    B. 结构惯性
    C. 对已有权力关系的威胁
    D. 薄弱的工作耐力

  • [单选题]以下()是企业文化建设的组织阻力。
  • A. 狭隘的利己主义
    B. 陈旧的价值观念
    C. 矛盾的领导言行
    D. 模糊的理论指导(theoretical guidance)

  • [多选题]企业文化的环境因素包括()因素。
  • A. 经济环境
    B. 社会环境
    C. 政治法律环境
    D. 科学技术环境

  • [单选题]在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施(macroscopic measures)等重大考验面前,公司上下坚决贯彻中央的决策部署,积极承担社会责任,这是()
  • A. A、诚信
    B. B、责任
    C. C、创新
    D. D、奉献

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