（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、技术开发(technology development)、重要内容(important content)、工作积极性(working enthusiasm)、劳动保护(labor protection)、工作条件(working condition)、拖欠工资(arrears of wages)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]（）是市场经济条件下^{(condition of market economy)}求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 企业规章
D. 工资条

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]劳动保护^{(labor protection)}争议主要包括（）。

A. 工作条件^{(working condition)}争议
B. 女工保护争议
C. 职业病认定争议
D. 拖欠工资^{(arrears of wages)}争议
E. 以上说法都不对

[单选题]开发和管理好（）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。

A. 技术开发
B. 资金运营
C. 人力资源
D. 物流管理

[单选题]人力资源的保持，主要是通过激励、（）等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心，保证员工的身体健康。

A. A、培训
B. B、保障
C. C、劳动保护^{(labor protection)}
D. D、关系协调

[多选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。

A. A、人与人
B. B、事与事
C. C、人与事
D. D、人与组织
E. E、领导与下属

[单选题]个人生活消费的来源，即个人对于社会上存在（）的经济支配权的获得。

A. A、产品
B. B、劳务
C. C、产品和劳务
D. D、资本

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4lepxp.html