下列属于强化理论的行为原则的有（）。

【名词&注释】

以理服人、知人善任(staffing)、共同努力(joint efforts)、事必躬亲、独到之处、诺贝尔经济学奖获得者(nobel prize winner of economics)、用人不疑、开创性研究(initiative research)、谦虚谨慎(modest and prudent)、松下电器公司

[多选题]下列属于强化理论的行为原则的有（）。

A. 目标原则
B. 小步子原则
C. 公平公正原则
D. 及时反馈原则
E. 正、负强化相结合原则

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学习资料：

[单选题]领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

A. A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎^{(modest and prudent)}
B. B、知人善任、量才适用、用人不疑
C. C、以理服人、体贴下情、量才适用

[单选题]日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，他们也听你的。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名员工时，你就必须退居到后面，并对员工们表示敬意和谢意。这段话说明（）。

A. A、企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲
B. B、企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果，对此，老板应心存感激
C. C、企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工
D. D、企业规模越大，管理者越需要注意自己对下属的态度

[单选题]1978年诺贝尔经济学奖获得者是西蒙，这是因为（）。

A. A、西蒙在决策理论和应用等方面做出的开创性研究^{(initiative research)}
B. B、西蒙对经济学的研究有独到之处
C. C、西蒙成功地使一家公司成为世界上最出色的公司
D. D、西蒙就任美联储主席期间赢得广泛赞誉

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