下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。

【名词&注释】

行政诉讼(administrative litigation)、基本要求(basic requirements)、法律文书、行政复议(administrative reconsideration)、社会保险(social insurance)、合法权益(legal rights)、特别规定(special provisions)、人力资源部(human resources department)、国家强制性、履行义务(performance obligation)

[单选题]下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（ ）。

A. 在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部^{(human resources department)}
B. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式
C. 培训与开发机构与人力资源部^{(human resources department)}并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性
D. 在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

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[单选题]提出预测问题是德尔菲法的第（ ）步。

A. 一
B. 二
C. 三
D. 四

[多选题]下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（ ）。

A. 社会保险法律适用具有国家强制性
B. 同位法中特别规定^{(special provisions)}与一般规定不一致时，适用一般规定
C. 同位法中新的规定与旧的规定不_致时，适用新的规定
D. 社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书
E. 社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、及时

[单选题]下列行为中，不能申请行政复议的是（ ）。

A. 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B. 认为人力资源社会保障部门违法收费或者违法要求履行义务^{(performance obligation)}的
C. 对人力资源社会保障部门做出的警告、罚款等行政处罚决定不服的
D. 认为人力资源社会保障部门做出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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