以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

【名词&注释】

知识结构(knowledge structure)、基本要求(basic requirements)、管理能力、基本任务(basic task)、技术人员(technician)、政治思想教育(political and ideological education)、解决问题的能力(problem-solving ability)、主管人员(executive staff)、业务知识(professional knowledge)、当机立断

[单选题]以一个主管人员^{(executive staff)}的要求来考评主管人员^{(executive staff)}的最合适标准，是管理的（）

A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务

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[单选题]主管人员^{(executive staff)}的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）

A. 用人
B. 选人
C. 评人
D. 育人

[单选题]评价主管人员^{(executive staff)}职位的最常用方法是（）

A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法

[单选题]在组织的所有人员中，最重要的是（）

A. 技术人员
B. 维修人员
C. 工人
D. 主管人员^{(executive staff)}

[单选题]考察一个主管人员^{(executive staff)}解决问题的能力^{(problem-solving ability)}时，关键是看他作出决策时是否（）

A. 当机立断
B. 审慎正确
C. 果断有效
D. 果断有效善于实施

[单选题]在选拔主管人员^{(executive staff)}时不仅要看他有无能力，成就如何，更重要的是看他有无更高一级工作的（）

A. 素质
B. 知识结构
C. 文凭
D. 潜能

[单选题]按主管人员^{(executive staff)}的标准进行考评时，最好的方法是（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]组织培训主管人员^{(executive staff)}的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

A. 政治思想教育上
B. 业务知识^{(professional knowledge)}上
C. 管理基本知识上
D. 管理能力上

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