通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员

【名词&注释】

候选人(candidate)、人力资源管理活动(human resource management practice)、工作成绩(work performance)、业务量(traffic)

[单选题]通过确定企业的业务量^(traffic)和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。

A. 时间序列法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 主观判断法

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学习资料：

[多选题]在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。

A. 内容
B. 目标
C. 范围
D. 原则
E. 方法

[单选题]以下关于人员调配图，说法正确的是（）。

A. 人员调配图是企业外部供给的预测方法
B. 人员调配图预测的是企业人力资源需求
C. 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况
D. 人员调配图是一种岗位延续计划

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