培训开发工作在目标上具有（）。

【名词&注释】

科学性(scientific)、俱乐部(club)、人力资源管理(human resource management)、重要意义(significance)、个体差异(individual difference)、自我实现(self-realization)、主要任务(major task)、艺术型(artistic type)、职业生涯发展阶段、相互配合(interwork)

[单选题]培训开发工作在目标上具有（）。

A. 合理性
B. 科学性
C. 多样性
D. 规范性

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学习资料：

[单选题]组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑（）。

A. B-S>C
B. C+S>B
C. S-B>C
D. 以上都不对

[单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。

A. 帮助员工树立正确的人生观
B. 帮助员工解决生活难题
C. 促进员工团队的建设
D. 增强员工自身的竞争力

[单选题]喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（）。

A. 社会型
B. 现实型
C. 艺术型^{(artistic type)}
D. 企业型

[单选题]在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

[单选题]个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。

A. 职业生涯发展阶段
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯通道
D. 职业生涯锚

[多选题]为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）。

A. 参加组织内部或外部的专题研讨会
B. 得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合^(interwork)，统筹考虑

[多选题]组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。

A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型

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