合理分权的作用不包括（）。

【名词&注释】

具体内容(concrete contents)、供大于求(supply exceeds demand)、目标具体化、劳动定额(work quota)、供不应求(demand exceeds supply)、实际情况(actual situation)、明确任务(definite task)、不可偏废、集中精力、人力资源供求平衡

[单选题]合理分权的作用不包括（）。

A. 有利于企业统一指挥和领导
B. 有利于调动下级的积极主动性
C. 有利于基层迅速正确地做出决策
D. 有利于领导集中力量抓重大问题

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

A. 人力资源供求平衡
B. 人力资源供大于求
C. 人力资源供不应求
D. 人力资源供求失衡

[单选题]定员定额分析法不包括（）。

A. 劳动定额分析法
B. 比例定员法
C. 效率定员法
D. 人员比率法

[单选题]以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

A. 岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B. 岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C. 岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D. 岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

本文链接：https://www.51bdks.net/show/46x340.html