对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、经营活动(operating activities)、工作环境(working environment)、有利于(beneficial to)、报纸广告(newspaper advertisement)、工作性质(nature of work)、顺利进行

[单选题]对某类职位的工作性质^{(nature of work)}、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。

A. 职位规范
B. 工作规定
C. 职位说明书
D. 其他

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（）征召方式。

A. 内部征召
B. 报纸广告
C. 就业机构
D. 校园征召
E. 自荐

[多选题]人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

A. A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
E. E、不知道

[单选题]调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的（）方法。

A. A、面谈法
B. B、测量法
C. C、实地观察法
D. D、书面调查法

本文链接：https://www.51bdks.net/show/469ynp.html