发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、人民法院(people court)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动者(laborer)、民事责任(civil liability)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳动规章制度(labor regulations)、代表人

[单选题]发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A. 一至三
B. 三至五
C. 二至四
D. 二至六

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学习资料：

[多选题]劳动争议调解的调解程序包括()。

A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 调解反馈
E. 调解终止

[单选题]《劳动合同法》规定：用人单位^{(employing unit)}的规章制度违反法律、法规规定的，（）。

A. 由劳动行政部门^{(administrative department)}责令改正，给予公示；给劳动者造成损害的，应当承担民事责任
B. 由劳动监察部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C. 由劳动监察部门责令改正，给予行政处罚；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任
D. 损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位^{(employing unit)}应当向劳动者支付经济补偿

[单选题]劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

A. 劳动争议
B. 劳资关系
C. 劳动关系
D. 以上都不是

[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。

A. 20
B. 45
C. 10
D. 15

[单选题]原用人单位^{(employing unit)}以新的用人单位^{(employing unit)}侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A. 原用人单位^{(employing unit)}
B. 新用人单位^{(employing unit)}
C. 劳动者
D. 都不是

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