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依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括(

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    技术规范(technical specification)、生产过程(production process)、业务流程(business process)、企业制度(enterprise system)、行为规范(code of conduct)、工作岗位(working post)、现代大型企业、自上而下法、自下而上法(bottom-up approach)、心理上(mentally)

  • [多选题]依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。

  • A. 企业基本制度
    B. 技术规范
    C. 企业管理制度
    D. 行为规范
    E. 企业业务规范

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  • 学习资料:
  • [单选题]从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要
  • A. 企业劳动分工与协作
    B. 提高生产效率,增加产出
    C. 员工发挥自己的技术专长
    D. 劳动者从事劳动活动在生理上,心理上(mentally)

  • [单选题]从企业总体结构来看,新型企业大多数采取()进行部门划分。
  • A. 变量测评法
    B. 自上而下法
    C. 业务流程法
    D. 自下而上法(bottom-up approach)

  • [单选题]制度化管理的优点不包括()。
  • A. 个人与权力相分离
    B. 是理性精神合理化的体现
    C. 适合生产的需求
    D. 适合现代大型企业组织的需要

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